原公告的获取采购文件结束日期：2026-02-05，更正为：2026-02-11。
原公告的响应文件提交截止时间：2026-02-09 10:00:00，更正为：2026-02-12 10:00:00。
原公告的开启时间：2026-02-09 10:00:00，更正为：2026-02-12 10:00:00。
原采购文件的“第四章 评审”--“商务部分”中的以下内容：
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人员配置情况 (6.0分)
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投标人（含其上级分公司或总公司）拟投入的本项目的项目经理（仅一人）进行评审： 具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工业和信息化部门（含原信息产业部门）颁发的系统分析师、信息系统项目管理师、系统架构设计师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、网络工程师，以上证书每提供一个得1分，未提供不得分； 本项最高得6分。 注：须同时提供：①有效证书复印件；②投标人为其缴纳的近6个月任意1个月的社保证明复印件加盖投标人公章。
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更正为：
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人员配置情况 (6.0分)
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投标人（含其上级分公司或总公司）拟投入的本项目的人员进行评审： 具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工业和信息化部门（含原信息产业部门）颁发的系统分析师、信息系统项目管理师、系统架构设计师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、网络工程师，以上证书每任意提供一个得2分， 本项最高得6分。注：须同时提供：①有效证书复印件；②投标人为其缴纳的近6个月任意1个月的社保证明复印件加盖投标人公章。
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其他内容不变
